Trastorno antisocial y factores de personalidad en candidatos a policía de Asunción durante el año 2016

Resumen

Se realizó un estudio descriptivo, cuantitativo, no experimental y de corte transversal, cu-yo objetivo fue determinar la presencia de trastorno antisocial y los factores de la perso-nalidad predominantes en candidatos a policía de Asunción. Se trabajó con una muestra intencionada de 100 participantes, a la cual se administró la adaptación latinoamericana del Inventario de Personalidad NEO-FFI de Cordero y Seisdedos, 1999, instrumento que ofrece un examen rápido y general de cinco factores de la personalidad. Para el análisis de datos utilizaron los softwares R versión 2.1 y Excel 2013. Los participantes de sexo femenino exhibieron mayores puntuaciones en todos los factores evaluados por el ins-trumento: neuroticismo (p= .233; x1-x2= .165), extraversión (p= .463; x1-x2= .874), apertura (p= .870; x1-x2= .213), amabilidad (p= .001; x1-x2= 3.18) y responsabilidad (p= .276; x1-x2= 1.69). Por otra parte, se encontró una relación inversa entre el nivel en cada una de las dimensiones evaluadas y la edad de los participantes, ya que conforme aumentaba la edad iban disminuyendo los niveles de neuroticismo (p= .987; F= .23), extraversión (p= .334; F= 1.109), apertura (p= .577; F= .554), responsabilidad (p= .840; X2= 12.98) y amabi-lidad (p= .002; F= .175). Finalmente, se encontró que el 72% (f=72) de los evaluados cumplió con los criterios para el diagnóstico de Trastorno Antisocial de la Personalidad.