Mecanismos de incentivo para la generación de conocimiento, en cuanto a trabajos de investigación, en una universidad de gestión pública de Paraguay

Autores/as

  • Cristian Omar Gonzáles Valdez Universidad Nacional del Este (UNE), Escuela de Postgrado, Paraguay
  • Graciela María Delia Molinas de Santana Universidad Nacional del Este (UNE), Escuela de Postgrado, Paraguay

DOI:

https://doi.org/10.26885/rcei.foro.2020.159

Palabras clave:

mecanismos de incentivo, generación de conocimiento, trabajos de investigación

Resumen

La presente investigación, presenta una descripción de los mecanismos de incentivo en una universidad de gestión pública de Paraguay, durante el año 2018, para la generación de conocimiento en cuanto a trabajos de investigación; a partir de este estudio, se identificó cuáles son los mecanismos utilizados por la institución, desde la percepción de los actores y documentaciones institucionales. Los resultados obtenidos permitieron que la institución pueda tener un panorama en relación a la temática abordada, y que estos resultados sirvan como base de valoración y desarrollo de políticas y criterios por las autoridades institucionales, en caso de que estas sean necesarias.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Publicado

2021-05-03

Cómo citar

Gonzáles Valdez, C. O., & Molinas de Santana, G. M. D. . (2021). Mecanismos de incentivo para la generación de conocimiento, en cuanto a trabajos de investigación, en una universidad de gestión pública de Paraguay. Revista Científica Estudios E Investigaciones, 9, 159-160. https://doi.org/10.26885/rcei.foro.2020.159

Número

Sección

Resumen de Foro de Investigadores

Artículos similares

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.